Manager adjoint de magasin retail (H/F) Toute l'ile


Saint-denis (la Réunion) , Réunion

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Domaine : Retail mode
Type de Contrat : CDI
Durée de Travail : Temps Plein
Lieux : 97400 Saint-denis (la Réunion)

Description

Notre client grande enseigne de la mode à la Réunion recrute dans le cadre de son développement crée des nouveaux 4 postes de managers adjoints de magasin (H/F) sur toute l'île .
Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique avec des possibilités d'évolution. Ce poste est fait pour vous !

Le(la) manager adjoint(e) de magasin assiste le(la) manager dans ses missions. Il(elle) organise, gère et développe l’activité du magasin, dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise. Il(elle) anime, accompagne et développe l’équipe avec enthousiasme et exemplarité.
Le(la) manager adjoint(e) de magasin est garant du bon développement du chiffre d’affaires et de la rentabilité de son magasin en respectant l’ensemble des dispositions légales et réglementaires.
Le(la) manager est garant(e) de la gestion et du développement commercial du point de vente.


Vos principales missions seront en accompagnement du manager du magasin sur l'ensemble des missions suivantes =>
Management :
  • Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs(rices),
  • Management de l'équipe vente,
  • Accompagner à la montée en compétence de vos collaborateurs,
  • Réaliser les entretiens annuels et trimestriels et déterminer les besoins en formation.
  • Animer des réunions d'équipe régulières et des entretiens individuels.

Animation commerciale – relation clients
  • Animer et mobiliser son équipe autour des enjeux commerciaux (CA, indicateurs commerciaux). Prendre les décisions nécessaires pour optimiser le chiffre d’affaires de son magasin.
  • Piloter les indicateurs commerciaux, assurer un compte-rendu auprès de son supérieur hiérarchique et mettre en œuvre au quotidien les actions correctives nécessaires.
  • Garantir l’excellence de la qualité d’accueil et appliquer les méthodes de l'entreprise.
  • Appliquer et faire appliquer la politique commerciale et marketing de l’enseigne.
  • S’assurer que l’attitude de son équipe est tournée à 100 % vers la satisfaction de la clientèle.
  • Identifier les besoins du client, de la marque et du marché réunionnais en ayant pour objectif d’optimiser le chiffre d’affaires et la rentabilité de l’entreprise et effectuer un compte-rendu.

Merchandising
  • Assurer la mise en place du merchandising avec son équipe par la présentation et la mise en valeur attractive et commerçante de la collection dans le respect de la politique merchandising de l’enseigne.
  • Via les actions merchandising, garantir l’écoulement optimum de son stock.
Gestion -
Respecter et faire respecter à ses collaborateurs l’ensemble des obligations légales et des procédures internes afin de garantir la sécurité des biens et des personnes en magasin.
  • Construire ses budgets CA et frais de personnel,
  • Réaliser ses planning en tenant compte des pics de forte activité
  • Contrôler le bon niveau de stock par un suivi permanent et alerter le gestionnaire de flux de toute dérive (rupture, sous-stock, surstock…) pour la mise en place d’actions correctives.
  • Garantir la maîtrise du taux de démarque inconnue et le respect des procédures d’inventaire.
  • S’assurer, sécuriser les remises en banque et contrôle régulièrement les fonds de caisse et le coffre.
  • Rédiger un compte rendu sur les périodes de fortes activités afin de garantir un retour d’expérience.
  • Partager son expérience et ses bonnes pratiques avec les autres magasins de sa zone et de son enseigne.
  • S’assurer de la bonne tenue et du bon entretien du magasin au regard des exigences du groupe en matière d’image, d’accueil, d’environnement et de sécurité.
Autres missions éventuelles

Le(la) manager de magasin peut jouer le rôle de tuteur pour des personnes nouvellement recrutées dans le métier.
Il(elle) peut élaborer et/ou participer à des projets transversaux. Il peut également être amené à effectuer des missions sur d’autres magasins au sein de l’entreprise.

Exigences

Vous avez minimum deux ans d'expérience dans la vente retail et une première expérience du management
Vous avez une formation en commerce / vente de niveau BAC à BAC +2
Vous avez une forte sensibilité au produit et le sens du commerce.
Votre énergie, votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation sont vos meilleurs atouts pour réussir votre mission

Avantages

Les 4 postes sont à pourvoir sur toute l'ile, Région Nord, Sud, Est et Ouest

Référence offre COM2021-09-01
publiée le 08/09/2021

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Contact

TALENTS OVERSEAS
Cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines
Centre d’affaires Cadjee,
62 boulevard du chaudron, Bat A, étage 5
97 490 Sainte Clotilde

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