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Des talents et des opportunités au-delà des océans.

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Découvrez nos services aux entreprises :

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Validation des Soft skills et Hard skills

Pour fiabiliser le recrutement nous commencerons par une découverte de votre entreprise

  • Elaboration et validation du profil de poste ensemble.
  • Validation du plan de communication : choix des jobboards pertinents et budget de diffusion nécessaire.
  • Sourcing des candidats.
  • Pré sélection sur CV et par téléphone.
  • Entretien individuel approfondi en deux temps :
    • Validation de l’expérience, des compétences et aptitudes techniques nécessaires au poste.
    • Débriefing du test de personnalité en échangeant avec le candidat notamment sur ses comportements professionnels privilégiés et ses leviers de motivation.
  • Présentation de la short list des candidats pour choix final par le client.
  • Suivi de l’intégration à 1 mois avec le manager et le candidat puis à 3 & 6 mois.

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Intermédiaire sans frontière pour le BTP et les Grands chantiers

  • Elaboration et validation du profil de poste ensemble.
  • Validation du plan de communication : choix des jobboards pertinents et budget de diffusion nécessaire.
  • Sourcing des candidats.
  • Pré sélection sur CV et par téléphone.
  • Entretien individuel approfondi en deux temps :
    • Validation de l’expérience, des compétences et aptitudes techniques nécessaires au poste.
    • Débriefing du test de personnalité en échangeant avec le candidat notamment sur ses comportements professionnels privilégiés et ses leviers de motivation.
  • Présentation de la short list des candidats pour choix final par le client.
  • Suivi de l’intégration à 1 mois avec le manager et le candidat puis à 3 & 6 mois.
  • Mise en relation avec notre partenaire mobilité pour accompagner à l’installation (recherche de logement provisoire et ou permanent, démarches administratives).
  • Si besoin aide à la recherche d’opportunité professionnelle pour le ou la conjoint(e) dans le cadre de la mobilité.

Création et accompagnement d’un réseau de cadres BTP en France et à l’expatriation

  • Faciliter les transferts de compétences BTP entre les Dom Tom et la Métropole et sur le territoire Métropolitain.
  • Suivi et accompagnement de cadres BTP tout au long de leur carrière.
  • Recherche permanente de nouveaux talents BTP avec prises de contacts régulières.
  • Recherche d’opportunité professionnelle en partant du projet de carrière du cadre BTP pour mise en relation avec des entreprises qui sont en recherche permanente de nouveaux talents.

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Une intégration insuffisante augmente le risque d’échec du recrutement et de démission du nouveau collaborateur.

  • Evaluation ensemble de votre process d’intégration.
  • Accompagnement à la mise en place d’un parcours d’intégration vous permettant de garantir la réussite de vos nouveaux recrutements.

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Vous aider à mettre en place des outils de pilotage pour réduire le turn over, développer la satisfaction professionnelle et favoriser l’épanouissement des collaborateurs

  • Entretiens d’évaluation (comprendre les attentes et leviers de motivation de vos talents, rapport de collaboration entre deux collaborateurs…).
  • Confirmation d’un projet de mobilité interne.

Des prestations d’accompagnement dans la gestion de vos ressources humaines peuvent être crées et adaptées spécifiquement pour les besoins de votre entreprise.

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TALENTS OVERSEAS
Cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines
Centre d’affaires Cadjee,
62 boulevard du chaudron, Bat A, étage 5
97 490 Sainte Clotilde

+262 (0) 6 93 48 59 30