TALENTS OVERSEAS recrute pour son client, un(e) Assistant(e) Technique & Coordinateur(trice) Sécurité spécialisé(e) dans le domaine de la charpente métallique en CDI pour la Réunion.

🔎 Qui est notre client ?
Entreprise spécialisée dans le bâtiment (étanchéité, couverture, charpente), notre client intervient sur des chantiers exigeants où la qualité d'exécution et la sécurité des équipes sont au cœur de leurs priorités. Pour accompagner leur croissance, nous recrutons un(e) Assistant(e) Technique & Coordinateur(trice) Sécurité rattaché(e) directement au Chef d'entreprise

🎯 Votre mission
Vous jouez un double rôle stratégique :
1.Pilotage technique & logistique des chantiers — vous êtes le maillon essentiel entre le terrain, le dépôt et les fournisseurs.
2.Salarié Désigné Compétent (SDC) en santé-sécurité au travail — vous portez la culture prévention de l'entreprise et veillez au respect des obligations réglementaires.

🔧 Vos responsabilités au quotidien :

Assistance technique & coordination logistique
·Organiser et suivre les livraisons de matériel et fournitures sur chantier
·Anticiper les besoins en engins, outils et consommables pour garantir la continuité des travaux
·Assurer la liaison fluide entre le dépôt, les fournisseurs et les équipes terrain
·Gérer les stocks, commandes d'outillage et petits matériels
·Piloter le suivi de la flotte véhicules (entretien, anomalies, carburant)
·Contrôler l'état des équipements confiés aux équipes (échafaudages, nacelles, harnais…)

Prévention santé & sécurité (SDC)
·Participer à la rédaction et mise à jour du Document Unique (DUERP)
·Réaliser des visites de chantier pour détecter les non-conformités et comportements à risque
·Veiller au bon port et à l'état des EPI, former les équipes si nécessaire
·Analyser les fiches « presque accident » et proposer des mesures correctives
·Organiser les exercices de sécurité (évacuation, incendie, SST)
·Suivre les formations obligatoires (habilitations, SST, gestes et postures…)
·Centraliser les rapports d'accident du travail et assurer les déclarations
·Collaborer avec la médecine du travail et les organismes de prévention
·Être force de proposition pour améliorer la culture sécurité de l'entreprise

Reporting & suivi
·Rédiger des rapports de visite et de constats terrain
·Maintenir les registres d'équipements contrôlés (dates de vérification, conformité)
·Établir des tableaux de bord sécurité et analyser les indicateurs
·Participer aux réunions de chantier pour sensibiliser aux risques
·Rédiger ou co-rédiger les PPSPS en lien avec le conducteur de travaux


✨ Pourquoi rejoindre notre client ?

·Un poste à impact — vous contribuez directement à la sécurité des équipes et à la performance des chantiers
·De l'autonomie — rattaché(e) au dirigeant, vous avez les coudées franches pour agir
·Un rôle transversal — technique, logistique, prévention : pas de routine, chaque journée est différente
·Une entreprise à taille humaine — vos idées comptent et sont mises en œuvre rapidement

🧩 Le profil que nous recherchons

Formation & certifications
·Formation technique dans le bâtiment (étanchéité, couverture, charpente) ou équivalent
·Formation « Salarié Désigné Compétent » obligatoire (ou engagement à l'obtenir rapidement)
·Habilitation SST souhaitée

Compétences clés
·Solide connaissance technique du secteur BTP
·Maîtrise des obligations réglementaires en santé et sécurité au travail
·Capacité d'analyse, d'anticipation des risques et sens aigu de l'observation
·Pédagogie et fermeté dans la gestion des comportements à risque
·Rigueur administrative et bonne organisation
·Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, tableaux de bord)

Qualités personnelles
·🔹 Autonomie — vous savez prioriser et agir sans attendre
·🔹 Terrain — vous aimez être sur les chantiers, pas derrière un bureau
·🔹 Leadership discret — vous savez convaincre sans imposer, mais rester ferme quand la sécurité l'exige
·🔹 Rigueur — le détail compte, surtout quand il s'agit de protéger des vies

Localisation : Sainte Marie Réunion, avec des déplacements sur toute l'île
Type de contrat : CDI
Date de démarrage souhaitée : Dès que possible
Salaire : 28 KE à 35KE avec les variables

Processus de recrutement
Le processus de recrutement est mené par le cabinet TALENTS OVERSEAS, en lien direct la direction du groupe :

1. Étape 1 : Entretien de pré qualification avec le cabinet de recrutement
2. Étape 2 : Entretien d’évaluation des compétences techniques
3. Étape 3 : Entretien d’évaluation des compétences comportementales, du projet, des motivations et de l’adéquation à la culture d’entreprise
4. Étape 4 : Entretien avec la direction du groupe

Ne tardez pas à soumettre votre candidature afin d'être intégré(e) au processus dans les meilleurs délais.
Transmettez votre CV et vos motivations directement au cabinet de recrutement en charge de cette mission via son site internet TALENTS OVERSEAS ou en contactant la gérante Karine LE BORGNE

Offre publiée le 26/06/2026
Référence :BTP2026-06-07