🎯 Vos missions

Pilotage de chantier – De la conception à la livraison

• Préparer et planifier : visites préalables, étude des plans et schémas, définition des ressources (humaines, logistiques, approvisionnements), organisation du planning général
• Superviser l'exécution : suivi de l'avancement, conformité normative, gestion des écarts et des travaux supplémentaires
• Mettre en service : participation aux contrôles finaux, réception client, mise en place des contrats de maintenance
• Documenter et capitaliser : rapports d'exploitation, retours d'expérience, conseil client sur les optimisations techniques

Maintenance & Exploitation – Garantir la performance des centrales

• Coordonner la maintenance : interventions préventives et curatives, gestion des urgences, activation des garanties constructeurs, facturation SAV
• Piloter l'exploitation : surveillance de la production, analyse des indicateurs clés (Performance Ratio, disponibilité), détection des anomalies et baisses de rendement
• Optimiser la rentabilité : gestion de l'enveloppe budgétaire d'exploitation, maîtrise des coûts de maintenance

Qualité, Sécurité & Leadership

• Garantir la sécurité : application rigoureuse des consignes, contrôle du port des EPI, prévention des risques, remontée d'incidents
• Encadrer les équipes : coordination multi-sites, cohésion d'équipe, montée en compétences des techniciens

🧩 Votre profil :

Formation

Expérience

• 5 ans minimum en maintenance industrielle ou photovoltaïque ou en conduite de travaux
• Expérience confirmée en gestion de chantier et pilotage d'équipes terrain

Certifications requises ou à acquérir

• ⚡ Habilitation électrique B2/B2V
• ☀️ QualiPV Haute Puissance
• 🔧 Maintenance et diagnostic avancé
• 🔋 Gestion des parcs de batteries stationnaires

🌟 Ce que notre client propose :

• Un rôle stratégique : rattaché(e) directement au Directeur Général, vous êtes au cœur des décisions
• De l'impact concret : chaque chantier que vous livrez contribue à la transition énergétique
• De la variété : terrain + bureau, technique + management, chantier + exploitation

1. Étape 1 : Entretien de pré qualification avec le cabinet de recrutement
2. Étape 2 : Entretien d’évaluation des compétences techniques
3. Étape 3 : Entretien d’évaluation des compétences comportementales, du projet, des motivations et de l’adéquation à la culture d’entreprise
4. Étape 4 : Entretien avec la direction du groupe